- sa représentativité auprès des instances administratives, ministérielles, politiques
et fiscales,
- la gestion des relations avec les autres professions ( en particulier celles
liées à l'équipement de la personne, mais ce n'est pas restrictif) ainsi qu'avec
les autres secteurs de la branche, en amont (fabriquants, tanneurs, représentants
ou agents commeriaux...)ou en aval (prestataires de services, étalagistes...),
- l'aide aux détaillants confrontés à un contrôle fiscal,
- l'aide à la gestion sociale,
- l'aide à la gestion du patrimoine,
- la communication d'informations concernant la profession (indices...),
- un rôle de conseil pour la gestion des ressources humaines,
- les conseils d'un avocat,
- la gestion du financement de la Formation des salariés dans le cadre des entreprises
de moins de 10 salariés ou des entreprises de 10 salariés ou plus,
- la négociation des salaires minimum par indices de notre branche professionnelle,
- de nombreux autres dossiers soit liés à l'évolution de la profession à long
terme, soit, de manière ponctuelle, liés à l'évolution ou à la création de nouvelles
lois ou règlements par le gouvernement, des études sur la profession, un rapport
de branche rendu obligatoire par les textes administratifs,
- des remises sur vos abonnements aux principales revues professionnelles,
- une remise sur les droits de Sacem pour la sonorisation de vos magasins.
