Indemnité inflation de 100€

Hausse des prix : vous allez devoir verser une « indemnité inflation » à certains de vos salariés.

Cette prime de 100 € est versée en une seule fois. Elle est individuelle et automatique, les bénéficiaires n'auront aucune démarche à faire.

Par ailleurs, le prix du gaz sera bloqué toute l'année 2022.

Qui est concerné ?

Les personnes concernées par la prime inflation sont :

• les salariés ;
• les indépendants ;
• les apprentis, les étudiants boursiers, les étudiants autonomes fiscalement ;

Conditions pour bénéficier de l'indemnité inflation ?

L'indemnité de 100 € est versée à chaque Français qui gagne moins de 2 000 € nets par mois, avant prélèvement de l'impôt à la source, qu'il ait une voiture ou non.

Cette aide est individualisée. Si les deux membres d'un foyer gagnent moins de 2 000 € nets par mois, ils bénéficieront tous deux de la prime. Elle sera exonérée d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales.

Les bénéficiaires n'ont aucune démarche à faire. L'indemnité leur sera versée directement :

• par leur employeur pour les salariés ;

Quand l'indemnité sera-t-elle versée ?

Cette indemnité inflation de 100 € sera versée en une seule fois. Le versement de l'aide aura lieu :

• fin décembre pour les salariés

C’est à vous qu’il incombera de verser l’aide à vos salariés éligibles au mois de décembre 2021.

La question risque toutefois de se poser de savoir si vous devez verser une prime aux salariés en contrat court, puisque les demandeurs d’emploi peuvent également prétendre au versement de cette aide par Pôle emploi.

Vous vous rembourserez les sommes versées à vos salariés au titre de l’indemnité inflation en déduisant d’autant le montant de vos cotisations sociales dues à l’URSSAF.

Si vous décidez de majorer l’indemnité, vous pourrez à priori exonérer l’intégralité des sommes versées des cotisations sociales seulement si vous n’avez pas utilisé pleinement le dispositif de la prime Macron.

Pour plus de précisions : cliquer ici