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Vous trouverez ici l’ensemble des réglementations économiques, commerciales, pour vos magasins telles que les règles relatives à la vente des produits (ex. pictogrammes), les soldes, liquidations, la réglementation de la consommation et de la concurrence, les baux commerciaux, la réglementation Sacem… Avec nos avocats conseils, nous établissons des fiches de travail pour vous expliquer les marches à suivre. Nos services sont également à votre disposition pour vous renseigner.

#	Nom du fichier
1	LE PRIX DE REFERENCE SELON LA DGCCRF
2	Fiche explicative déclaration d'échanges de bien
3	Explicatif des pictogrammes chaussure
4	Etiquetage obligatoire pictogramme Chaussures
5	Courrier explicatif commission bancaires + modèle de lettre banque
6	Réglementation des consommateurs- Evitez les pièges !
7	CONSEIL DGCCRF A PROPOS DU PRIX DE REFERENCE EN PERIODE DE SOLDE
8	Information consommateur
9	DECRET DELAIS DE PAIEMENT
10	Les ventes en soldes
11	Destockage
12	Logiciels de caisse : Que dit la loi ?
13	Quelle est la différence entre les soldes et d'autres réductions ?
14	Tout savoir sur la nouvelle réglementation des logiciels de caisse
15	L’étiquetage obligatoire des chaussures
16	Vidéo surveillance
17	Les durées légales de conservation de vos documents
18	Défibrilateur
19	Protection Juridique - changement de compagnie - Notice PJ VP Entreprise - ACTS PJVPENT FDCF
20	Ouvrir son commerce le dimanche New
21	Nouvelles mesures et site pour les indépendants

Vous trouverez ici l’ensemble des règles applicables à la relation employeur/salarié dans nos entreprises. Ces règles sont issues pour partie du code du travail et pour une autre partie de la convention collective négociée par les partenaires sociaux de la branche propre aux détaillants indépendants de la chaussure.

Les partenaires sociaux sont d’un côté, le collège employeur, représenté par la FDCF, et de l’autre côté, des 5 syndicats de salariés représentatifs de notre branche que sont la FEC CGT Commerce et Services, FO Commerce, la CFDT services, l’UNSA Commerce et Services, la CGC (les cadres).

Ensemble, entre 2013 et 2016, nous avons entièrement réécrit la Convention Collective, qui datait de juin 1973, pour la rendre plus lisible et intégrer les évolutions de la profession. Nous avons également mis en place dans la branche un régime mutualisé de prévoyance pour les salariés, assurant les risques d’arrêt de travail, invalidité, décès entre autres, et un régime de mutuelle adapté aux besoins propres de nos salariés.

Les partenaires sociaux déterminent également ensemble les orientations politiques et stratégiques de la branche en matière d’emploi et formation des salariés en collaboration avec l’OPCO entreprises de proximité.

#	Nom du fichier
1	Avenant n° 72 Modification indemnisation maladie
2	Nouvelle Convention Collective
3	Modification suite loi Travail de l'article 16 de la CCN
4	Quelles sont les règles pour fixer la période de congés de vos employés ?
5	BONS D'ACHAT ET CADEAUX : COMMENT GRATIFIER VOS COLLABORATEURS SANS PAYER DE COTISATIONS !
6	Pouvez-vous bénéficier du Crédit Impôts Apprentissage ?
7	Compte-Epargne-Temps (CET) : comment le mettre en place dans votre entreprise.
8	Guide d'utilisation Logiciel DUERP 2018
9	Classification des salariés dans la CCN
10	Rémunération des stagiaires
11	Nouveautés congés paternité et adoption
12	Obligation d'emploi des handicapés - nouveautés et versement
13	Nouvelle Prime Macron 2021
14	Chiffres sociaux branche détaillants chaussure 05-2022 New
15	Traiter les situations d'isolement
16	Suspension du passe vaccinal et la levée du port
17	Les différentes visites médicales obligatoires pour les salariés
18	Aides embauche dans notre branche 2022
19	Salaires minimas et nouveau SMIC mai 2022 New
20	Convention collective des détaillants chaussure Mai 2022 New
21	Convention collective des détaillants chaussure version Employeur Mai 2022 New
22	Garanties et tarifs Santé 2022 New

Présentation en cours de rédaction. ..

Vous trouverez ici un ensemble de modèles de contrats de travail et de documents sociaux (ex. registre du personnel, certificat de travail...), et des outils (ex. guide pour l'entretien professionnel...) pour vous permettre de répondre à vos obligations sociales d'employeur. Ces documents sont sous version modifiable pour une utilisation directe dans vos entreprises.

#	Nom du fichier
1	Modèle de réglement intérieur (50 et +)
2	Modèle de courrier de rupture de période d'essai
3	Modèle de Certificat de travail
4	Modèle de Reçu pour solde de tout compte
5	Modèle de Registre unique du personnel
6	Modèle de CDI temps complet
7	Modèle CDI temps partiel
8	Modèle CDD remplacement
9	Modèle CDD accroissement temporaire d'activité
10	Modèle Trame d'accord Forfait jours annuel