Pourquoi adhérer à la FDCF ?

Fédération des
des détaillants
en chaussure
de France

Un métier, une passion

Prendre le pas
sur le futur

C'est bénéficier d'un accompagnement dans votre quotidien de gérant et employeur :

• Un ACCOMPAGNEMENT dans votre vie quotidienne de GERANT et D’EMPLOYEUR pour vos questions :

          - en droit du travail (ex. absences, licenciement …),

          - en réglementation (ex. litiges fournisseurs, baux commerciaux, droit de la consommation …),

          - la consultation prise en charge d’un Avocat spécialisé si nécessaire sur tous ces sujets

• Une PROTECTION JURIDIQUE de qualité en cas de litige : ex. contentieux prud’hommes, consommateurs / fournisseurs, bail, contrôle fiscal…
• L’accès à toutes les INFORMATIONS UTILES relatives à la règlementation et l’actualité ECONOMIQUE du magasin : ex. soldes, liquidations / destockages, toutes les aides de l’Etat/région, modèles de panneau d’affichage des compositions des chaussures avec les pictogrammes …, et sur la GESTION DU PERSONNEL : ex. actualités de la convention collective, aides à l’embauche, accès à des modèles de contrats et autres documents

Ce sont des avantages financiers liés à votre adhésion

• Un partenariat avec la SACEM[2] qui vous donne droit à une réduction de -20% sur votre déclaration et SPRE (5% à partir du 3^ème employé)
• L’accès gratuit à un médiateur de la consommation (obligatoire pour tous les commerces depuis 2016)
• La déclaration obligatoire à ECO TLC, le service obligatoire qui s’occupe du recyclage des chaussures usagées.
• Abonnement d’un an à la revue « Le journal du Détaillant » contenant les actualités de la profession
• L’accès à des sessions d'information dédiées aux chefs d'entreprise : ex. : Se développer grâce aux réseaux sociaux, Monter un site vitrine, Piloter et animer ses équipes de façon attractive …
• Une vitrophanie de l’année de cotisation.

Adhérer à la FDCF, c'est aussi :

• bénéficier d'un PORTE VOIX sur les demandes de la PROFESSION auprès des pouvoirs publics (ex. soldes, combat pour la pérennisation du commerce indépendant, liberté d'ouverture...) Cette réalité nécessite un lobbying en liaison avec les autres fédérations professionnelles pour faire entendre notre voix, notamment la CDF (« Commerçants de France »), les entrepreneurs (ex CPME) [1].
• permettre une EVOLUTION et une ADAPTATION des règles de notre CONVENTION COLLECTIVE de branche et une utilisation optimale des fonds de la FORMATION pour nos salariés sur les compétences clé de la profession.