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Vous trouverez ici l’ensemble des règles applicables à la relation employeur/salarié dans nos entreprises. Ces règles sont issues pour partie du code du travail et pour une autre partie de la convention collective négociée par les partenaires sociaux de la branche propre aux détaillants indépendants de la chaussure.

Les partenaires sociaux sont d’un côté, le collège employeur, représenté par la FDCF, et de l’autre côté, des 5 syndicats de salariés représentatifs de notre branche que sont la FEC CGT Commerce et Services, FO Commerce, la CFDT services, l’UNSA Commerce et Services, la CGC (les cadres).

Ensemble, entre 2013 et 2016, nous avons entièrement réécrit la Convention Collective, qui datait de juin 1973, pour la rendre plus lisible et intégrer les évolutions de la profession. Nous avons également mis en place dans la branche un régime mutualisé de prévoyance pour les salariés, assurant les risques d’arrêt de travail, invalidité, décès entre autres, et un régime de mutuelle adapté aux besoins propres de nos salariés.

Les partenaires sociaux déterminent également ensemble les orientations politiques et stratégiques de la branche en matière d’emploi et formation des salariés en collaboration avec l’OPCO entreprises de proximité.



# Nom du fichier
1 Avenant n° 72 Modification indemnisation maladie
2 ACCORD DE BRANCHE COMPLEMENTAIRE SANTE
3 Nouvelle Convention Collective
4 Modification suite loi Travail de l'article 16 de la CCN
5 Quelles sont les règles pour fixer la période de congés de vos employés ?
6 BONS D'ACHAT ET CADEAUX : COMMENT GRATIFIER VOS COLLABORATEURS SANS PAYER DE COTISATIONS !
7 Pouvez-vous bénéficier du Crédit Impôts Apprentissage ?
8 Compte-Epargne-Temps (CET) : comment le mettre en place dans votre entreprise.
9 Guide d'utilisation Logiciel DUERP 2018
10 Classification des salariés dans la CCN
11 Aide financière emplois francs
12 Rémunération des stagiaires
13 REFORME 100% SANTE fiche pratique
14 L’avenant n°92 sur les salaires minima est paru au Journal Officiel du 29 décembre 2019
15 Les aides à l'embauche rentrée 2020
16 News sur les situations engendrées par pandémie covid 19
17 Les nouvelles aides de l’OPCO EP pour début 2021
18 Fermeture après 18h et activité partielle
19 Activité partielle et nouveau confinement
20 Synthèse des aides durant la crise sanitaire
21 Prolongation des aides à l'embauche
22 Guide - les dispositifs à destination des PME et TPE
23 Nouvelles mesures sur le travail dominical
24 Mesures pour imposer la prise des congés et assouplir CDD
25 Vos formations financées jusqu’à 100 % avec le fonds « FNE-Formation »
26 Accord portant création d'un PEI PERCOI INTERESSEMENT VF
27 Annexe 3 - Accord d'intéressement VF
28 Nouveautés congés paternité et adoption
29 Obligation d'emploi des handicapés - nouveautés et versement
30 Nouvelle Prime Macron 2021
31 Schéma Covid points-de-vigilance pour employeur
32 Schéma Covid que faire si cluster Covid dans établissement
33 Schéma salarié avec symptomes Covid_que_faire
34 Schéma salarié positif Covid_que_faire
35 Covid - Obligation vaccinale cas contact et malades
36 Augmentation du Smic et impact sur les salaires minimas de la branche
37 Aides à l'embauche 2021


Modèles/Outils

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Vous trouverez ici un ensemble de modèles de contrats de travail et de documents sociaux (ex. registre du personnel, certificat de travail...), et des outils (ex. guide pour l'entretien professionnel...) pour vous permettre de répondre à vos obligations sociales d'employeur. Ces documents sont sous version modifiable pour une utilisation directe dans vos entreprises.



# Nom du fichier
1 Modèle de réglement intérieur (50 et +)
2 Chiffres sociaux branche détaillants chaussure 05 2021 New
3 Modèle de courrier de rupture de période d'essai
4 Modèle de Certificat de travail
5 Modèle de Reçu pour solde de tout compte
6 Modèle de Registre unique du personnel
7 Modèle de CDI temps complet
8 Modèle CDI temps partiel
9 Modèle CDD remplacement
10 Modèle CDD accroissement temporaire d'activité



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