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Vous trouverez ici l’ensemble des règles applicables à la relation employeur/salarié dans nos entreprises. Ces règles sont issues pour partie du code du travail et pour une autre partie de la convention collective négociée par les partenaires sociaux de la branche propre aux détaillants indépendants de la chaussure.

Les partenaires sociaux sont d’un côté, le collège employeur, représenté par la FDCF, et de l’autre côté, des 5 syndicats de salariés représentatifs de notre branche que sont la FEC CGT Commerce et Services, FO Commerce, la CFDT services, l’UNSA Commerce et Services, la CGC (les cadres).

Ensemble, entre 2013 et 2016, nous avons entièrement réécrit la Convention Collective, qui datait de juin 1973, pour la rendre plus lisible et intégrer les évolutions de la profession. Nous avons également mis en place dans la branche un régime mutualisé de prévoyance pour les salariés, assurant les risques d’arrêt de travail, invalidité, décès entre autres, et un régime de mutuelle adapté aux besoins propres de nos salariés.

Les partenaires sociaux déterminent également ensemble les orientations politiques et stratégiques de la branche en matière d’emploi et formation des salariés en collaboration avec l’OPCO entreprises de proximité.

#	Nom du fichier
1	Avenant n° 72 Modification indemnisation maladie
2	Modification suite loi Travail de l'article 16 de la CCN
3	Quelles sont les règles pour fixer la période de congés de vos employés ?
4	BONS D'ACHAT ET CADEAUX : COMMENT GRATIFIER VOS COLLABORATEURS SANS PAYER DE COTISATIONS !
5	Pouvez-vous bénéficier du Crédit Impôts Apprentissage ?
6	Compte-Epargne-Temps (CET) : comment le mettre en place dans votre entreprise.
7	Guide d'utilisation Logiciel DUERP 2018
8	Classification des salariés dans la CCN
9	Rémunération des stagiaires
10	Nouveautés congés paternité et adoption
11	Obligation d'emploi des handicapés - nouveautés et versement
12	Nouvelle Prime Macron 2021
13	Traiter les situations d'isolement
14	Suspension du passe vaccinal et la levée du port
15	Les différentes visites médicales obligatoires pour les salariés
16	Aides embauche dans notre branche 2022
17	Salaires minimas et nouveau SMIC mai 2022
18	Convention collective des détaillants chaussure Octobre 2022
19	Convention collective des détaillants chaussure version Employeur Octobre 2022
20	Garanties et tarifs Santé 2022
21	Salaires minimas juillet 2022
22	Aides embauche dans notre branche 2022 v2
23	Salaires minimas et nouveau SMIC août 2022
24	Pouvoir d’achat des salariés : toutes le nouveautés pour la rentrée 2022
25	Aides embauche dans notre branche 2022 v3
26	Barèmes financement formations opcoep - sept 2022
27	Nouvelle grille de salaires applicable et nouveau SMIC en janvier 2023

Vous trouverez ici un ensemble de modèles de contrats de travail et de documents sociaux (ex. registre du personnel, certificat de travail...), et des outils (ex. guide pour l'entretien professionnel...) pour vous permettre de répondre à vos obligations sociales d'employeur. Ces documents sont sous version modifiable pour une utilisation directe dans vos entreprises.

#	Nom du fichier
1	Modèle de réglement intérieur (50 et +)
2	Modèle de courrier de rupture de période d'essai
3	Modèle de Certificat de travail
4	Modèle de Reçu pour solde de tout compte
5	Modèle de Registre unique du personnel
6	Modèle de CDI temps complet
7	Modèle CDI temps partiel
8	Modèle CDD remplacement
9	Modèle CDD accroissement temporaire d'activité
10	Modèle Trame d'accord Forfait jours annuel
11	Modèle d'Accord compte épargne temps
12	Modèle Affichage données sociales moins de 11 salariés New
13	Modèle Affichage données sociales plus de 11 salariés New
14	Modèle de Convocation à entretien préalable à licenciement pour faute
15	Chiffres sociaux branche détaillants chaussure Janvier 2023 New
16	Modèle de Décision unilatérale Prime de partage de la valeur