Vous trouverez ici un ensemble de modèles de contrats de travail et de documents sociaux (ex. registre du personnel, certificat de travail...), et des outils (ex. guide pour l'entretien professionnel...) pour vous permettre de répondre à vos obligations sociales d'employeur. Ces documents sont sous version modifiable pour une utilisation directe dans vos entreprises.

#	Nom du fichier
1	Protection juridique FDCF : documents

#	Nom du fichier
1	Modèle d'offre d'emploi pour un(e) vendeur(se)
2	Modèle d'offre d'emploi pour un(e) responsable de magasin
3	Modèle de réglement intérieur
4	Modèle de courrier de rupture de période d'essai
5	Modèle de certificat de travail
6	Modèle de reçu pour solde de tout compte
7	Modèle de registre du personnel
8	Modèle d'accord forfait jours annuel
9	Modèle d'accord compte épargne temps New
10	Modèle affichage données sociales moins de 11 salariés
11	Modèle affichage données sociales plus de 11 salariés
12	Modèle de convocation à licenciement pour faute
13	Modèle de décision unilatérale pour prime partage de la valeur
14	Grille de classification
15	Modèle de document de prévention des risques professionnels (DUERP)
16	Outil de calcul de maintien de salaire pendant la maladie
17	Modèle de mise en demeure pour absence injustifiée
18	Modèle de constat de démission après absence injustifiée
19	Fiche conseil de prévention des TMS : entretien et nettoyage du magasin
20	Fiche conseil de prévention des TMS : travail en caisse
21	Fiche conseil de prévention des TMS : rangement des produits
22	Kit de communication Aide aux aidants Courrier salariés et affiches
23	Fiche métier_Assistant administratif et comptable
24	Fiche métier_Chargé de communication
25	Fiche métier_Directeur d'entreprise
26	Fiche métier_Magasinier
27	Fiche métier_Merchandiser
28	Fiche métier_Responsable de magasin
29	Fiche métier_Vendeur-chausseur
30	Fiche métier_Vendeur-chausseur expert
31	Modèle avenant renouvellement CDD
32	Modèle de CDI temps partiel 2025
33	Modèle de CDI temps complet 2025
34	Modèle CDD de remplacement 2025
35	Modèle CDD acrroissement activité 2025
36	Modèle d'avenant au contrat CDI CDD
37	Formulaire Aide abonnement sportif culturel loisirs 2025-2026
38	Modèle accord intéressement
39	Modèle d'avenant de prime salariale pour assistance au responsable de magasin
40	Modèle info cp salarié suite a maladie New

#	Nom du fichier
1	Crédit impot apprentissage
2	Fiche explicative de déclaration d'échanges de biens
3	Explicatif des pictogrammes chaussures
4	Etiquetage obligatoire pictogrammes chaussures
5	Courrier explication commisions interbancaires + modèle lettre banque
6	Réglementation consommateurs : évitez les pièges !
7	Délais de paiement
8	Les ventes en soldes
9	Règles sur le destockage
10	Différence entre soldes et autres réductions
11	Réglementation des logiciels de caisse
12	Durées légales de conservation des documents
13	Ouverture du commerce le dimanche
14	Indépendants : un statut plus protecteur et un site d'information
15	Guide de communication sur les prix
16	Affichage bonus réparation en magasin
17	Le statut du conjoint collaborateur

#	Nom du fichier
1	Règles de fixation des congés payés
2	Bons d'achat et cadeaux
3	Compte épargne temps
4	Indemnisation des stagiaires
5	Visite médicale des salariés
6	Acquisition des congés payés pendant la maladie
7	Nouveaux droits de l'Accord de branche égalité hommes femmes
8	Entreprises qui font des bénéfices : une prime aux salariés dès 2025
9	Embauche des apprentis 2025
10	Prévention des troubles musculo squelettiques
11	Avenant 106 Aide aux aidants 2025
12	Embaucher en CDD
13	Frais de transport domicile - lieu de travail des salariés
14	Avenant 107 sur les classifications
15	Les impacts de la nouvelle grille de classification 2025
16	Embauche d'un apprenti en 2026
17	Fiche congés payés New

#	Nom du fichier
1	Nouvelle grille salaires minimas 2025
2	Historique des salaires minimas 2021-2025
3	Chiffres sociaux 01-2026
4	Nouvelle grille de salaires minimas de la branche 2026 New

#	Nom du fichier
1	Formations des salariés en 2025

#	Nom du fichier
1	Fiche 1 Techniques de vente
2	Fiche 2 Techniques de vente
3	Fiche 3 techniques de vente
4	Fiche merchandising
5	Fiche gestion des réclamations et situations conflictuelles
6	Fiche sur la vitrine et gestion des stocks
7	Fiche conseil mesurer les pieds des enfants
8	Fiche conseil comment chausser les enfants
9	Fiche conseil orthèse plantaire

#	Nom du fichier
1	Convention collective des détaillants chaussure Novembre 2025
2	Convention collective des détaillants chaussure version Employeur Novembre 2025

Prévoyance (maladie,invalidité,décès et aides aux salariés)

Assurer les salariés aux risques incapacité (maladie), invalidité, décès est obligatoire dans notre branche.

Quels avantages pour le salarié et l'employeur ?

En contrepartie d'une cotisation versée par vos salariés et vous-même, vos collaborateurs peuvent bénéficier de :

- rentes ou capitaux en cas d'invalidité et décès,

- d'un relais de maintien de salaire en cas de maladie / accident du travail

- d'aides pour les salariés aidant un proche (enfant,conjoint,,parent) sous forme d'accompagnement et d'aide financières (plus de renseignements)

Autres aides de la branche (incluses dans le contrat)

• Aide culturelle sportive/loisirs/culturelle de 50€ par salarié pour tout abonnement à une activité annuelle. Exemple : adhésion à un club sportif (sport individuel/collectif), salle de sport, cours de gym, yoga, théâtre, arts plastiques/manuels, danse 

Aides MALAKOFF HUMANIS (incluses dans le contrat) :

• Situation d’urgence : Jusqu’à 2 000 € pour prendre en charge des nuitées d’hôtel (risque d’expulsion) ou des factures (menace de coupure eau, électricité, meubles de première nécessité, caution, loyer…).
• Violence intra-familiale pour financer : soutien psy, thérapie familiale, coaching parental….
• Parent solo : De 150 € à 350 € par an pour participer aux frais de scolarité pour un enfant à charge selon le niveau d’étude.
• Salarié alternant (apprenti) : Jusqu’à 750 € pour soutenir votre scolarité, à condition que vous ne soyez plus rattaché au foyer fiscal de vos parents, et que vous n’habitiez plus chez eux.
• Harcèlement scolaire : Jusqu’à 2 000 € pour l’enfant et/ou sa famille, qu’il soit auteur ou victime de harcèlement (soutien psy, effacement numérique sur les réseaux, garde d’enfant …).
• Décès d’un proche : 500 € en CESU à utiliser selon vos besoins : aide à domicile, garde d’enfant, d’animaux…
• En cas de cancer : Jusqu’à 4 000 € selon votre situation et vos besoins : Séances de médecine douce, sophrologie, suivi psy, diététicien, Vêtements spécifiques, cosmétologie, activité physique adaptée…. Aide au quotidien : Jusqu’à 2 000 € en CESU, vacances en famille : Jusqu’à 500€ d'aide
• Enfant hospitalisé : Jusqu’à 500 € pour la location d’une télévision, le wifi, une tablette, des livres, des jeux 

Informations et contact pour les aides MH

Quel opérateur prévoyance ?

L'ensemble du régime prévoyance est organisé par l'accord du 20/01/2022, qui met en place une "recommandation" : la branche recommande un opérateur d'assurance en particulier, sans que ce soit obligatoire. Cet opérateur est Malakoff Humanis. Aujourd'hui, 75% de nos entreprises sont adhérentes à cet opérateur.

Pourquoi faire le choix de MALAKOFF HUMANIS ? 

Cet organisme historique connaît bien la branche des détaillants en chaussures ; Il respecte l'ensemble des obligations prévues par la convention collective en matière de prévoyance, notamment l'accompagnement des salariés aidants dans le cadre des mesures sociales de la branche.
Il permet aux salariés d’accéder, sans considération d’âge, ni d’état de santé, à des en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou de décès.
Basé sur le principe de la mutualisation des risques, ce régime est piloté de manière à faire bénéficier à ses adhérents d'un « prix juste » pour un niveau de prestations optimisé, avec une stabilité tarifaire dans le temps.
De même, alors qu’un assureur classique pourrait résilier votre contrat s’il venait à considérer que vous lui « coûtez trop cher » au vu des prestations payées, vous êtes protégés contre ce risque de résiliation auprès d’un opérateur recommandé par la branche.

Contact MALAKOFF HUMANIS

Par téléphone du lundi au vendredi de 9 h à 18 h :

www.malakoffhumanis.com  – Les Conventions collectives de Malakoff Humanis

#	Nom du fichier
1	Tarifs Santé branche (mutuelle) 2026
2	Aides sociales MH 2026 New